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Mitarbeiterbeteiligungen sind ein beliebtes Mittel, um Talente an das Unternehmen zu binden und ihre Motivation durch eine direkte Teilhabe am Erfolg des Unternehmens zu steigern. Häufig liegt der Fokus auf den steuerlichen Vorteilen solcher Beteiligungen, doch auch arbeitsrechtliche Aspekte dürfen keinesfalls ausser Acht gelassen werden. Besonders brisant ist dabei die Frage, ob eine Mitarbeiterbeteiligung als Lohnbestandteil eingestuft wird. Denn die rechtlichen Implikationen können in solchen Fällen gravierend sein.

In finanziell schwierigen Zeiten sind die Aufgaben des Verwaltungsrats besonders anspruchsvoll. Die damit zusammenhängenden Herausforderungen sind bei Startups noch akzentuierter. Wird doch in der Regel zu Beginn der Geschäftstätigkeit primär Geld „verbrannt“, ohne wesentliche Umsätze zu erzielen. Der nachfolgende Beitrag geht vor diesem Hintergrund auf die Pflichten des Verwaltungsrats in finanziell schwierigen Zeiten ein und gibt verschiedene Handlungsempfehlungen ab. Er berücksichtigt dabei bereits die ab 1. Januar 2022 in Kraft tretende Aktienrechtsrevision.

Liquidation Preferences spielen eine entscheidende Rolle bei Start-Up Investitionen, da sie Investoren vor finanziellen Verlusten schützen und gleichzeitig die Motivation des Gründerteams beeinflussen. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Investorensicherheit und Anreizen für das Management ist für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens von großer Bedeutung.

Benötigt ihr Unternehmen Allgemeine Geschäftsbedingungen und wenn ja, für welche Geschäfte? Oder sind individuelle Verträge besser oder sogar beides? Diesen Fragen geht folgender Beitrag nach.

Bei der Gründung einer Aktiengesellschaft oder einer Kapitalerhöhung ist es bekanntlich zulässig, die auszugebenden Namenaktien nur teilweise zu liberieren. Eigentümer solcher teilliberierten Namenaktien sind sich jedoch selten über die Konsequenzen einer Teilliberierung bewusst. Der vorliegende Beitrag soll hier Abhilfe schaffen und die rechtlichen Folgen einer Teilliberierung aufzeigen.

Einer der grossen Vorteile des in der Schweiz als Wandeldarlehen ausgestalteten Simple Agreement for Future Equity (SAFE) von Y-Combinator ist seine Standardisierung und Einfachheit. Der nachfolgende Beitrag soll anhand von in der Praxis immer wieder auftauchenden Fragen den Post-Money SAFE erläutern und dessen Vorteile aufzeigen.