Unser Blog

Arbeitsverträge und häufig auch ein Personalreglement gehören zu den Alltagsinstrumenten in jedem Unternehmen. Ein gutes Team lässt sich nicht über rechtliche Dokumente formen und führen, aber mit den richtigen Instrumenten lassen sich die rechtlichen Grundlagen passend für das Unternehmen gestalten und kann sich das Unternehmen vor unnötigen Risiken absichern. Die folgenden Tipps helfen, die richtigen Instrumente im HR zu verwenden und rechtliche Stolperfallen zu vermeiden.

Ein grosser Erfolg für ein kleines schweizerisches Unternehmen. Eine kleine schweizerische Getränkeherstellerin gewann vor Bundesverwaltungsgericht gegen die Markeninhaberin von «ZARA» und zeigt wie wichtig Markenschutz für Unternehmen ist.

Im kürzlich erschienen Beitrag (Software Escrow: Chancen und Risiken für Softwareanbieter) haben wir das Thema Software Escrow aus Sicht des Softwareanbieters beleuchtet. Heute wenden wir uns der Perspektive des Softwarekunden zu und erklären, welche Risiken beim Abschluss eines Software Escrow Agreements bestehen, wie sich Kunden absichern können und wann ein Software Escrow wirklich notwendig ist.

In der modernen Geschäftswelt stellen Softwarelösungen eine der zentralen Grundlagen vieler Unternehmen dar. Für Softwareanbieter ist es daher entscheidend, nicht nur hochwertige Produkte zu entwickeln, sondern auch die Erwartungen ihrer Kunden hinsichtlich Sicherheit und Kontinuität zu erfüllen. In diesem Zusammenhang ist das Thema Software Escrow von Bedeutung. Doch was genau ist Software Escrow und welche Herausforderungen oder Risiken bringt es speziell für Softwareanbieter mit sich?

Hast du vor, deine Unternehmensbeteiligungen auf deine persönliche Holdinggesellschaft zu übertragen? Das klingt nach einem strategisch sinnvollen Schritt, vor allem wenn du deine Unternehmensstruktur optimieren möchtest. Doch Vorsicht: Bei der Übertragung von Unternehmensbeteiligungen kann es zu steuerlichen Stolperfallen kommen, die du nicht unterschätzen solltest! Eine dieser Stolperfallen ist die sogenannte Transponierung. Aber was genau verbirgt sich dahinter, und wie kannst du verhindern, dass dieser Prozess für dich teuer wird?

In der Welt der Start-ups und Jungunternehmen spielen Aktien eine zentrale Rolle, sowohl als Instrument zur Beteiligung von Gründern als auch zur Motivation und Bindung von Mitarbeitenden. Doch was viele nicht wissen: Die Unterscheidung zwischen Gründer- und Mitarbeiteraktien ist aus steuerlicher Sicht äusserst bedeutsam und kann für die beteiligten Personen erhebliche finanzielle Konsequenzen haben. Während Gewinne aus Mitarbeiteraktien häufig als Einkommen versteuert werden müssen, können Gewinne aus Gründeraktien unter bestimmten Voraussetzungen steuerfrei bleiben. Es lohnt sich daher, sich frühzeitig und intensiv mit diesem Thema auseinanderzusetzen, um spätere Überraschungen zu vermeiden.